文化引领提升办学品位 成功教育孕育七彩人生(5)

以人为本讲究暖人心。在管理文化中学校注重以人为本，讲究人性化管理，对待教师从心灵关怀入手，尊重教师，关爱教师，激发教师内在潜能。这主要是两个“约”，即“心灵之约”--我与老师的交流;“相约星期五”--教师之间的互动。

一是心灵之约。自新校落成以来，每年夏校长都会开展一项与教师的心灵交流活动，让教师读佳作，诚心帮助他们;与教师过生日，尽心关爱他们;为教师写藏名诗，用心赞美他们;给教师念颁奖词，真心激励他们;请教师当助理，潜心培养他们。在普天同庆马年春节之际，夏校长通过“马年春节寄贺卡，真情点评一句话”表达对教师们的关心。他利用寒假为每位教师书写了一句精练准确的点评，并工整地书写在新年贺卡上，在开学之际亲手送到每位教师手中。当教师们手握贺卡时，个个喜笑颜开，感动不已。如吕汉梅老师:“几次的宣传报道，表现了其过人的才识和敏捷的思维，《八小赞》是难得的佳作。”

二是“相约星期五”。2009年下半年以来，每学期学校开展一项教师互动活动。内容明确，理念清晰，贯穿学期始终。互动活动简称“九与”，即与成功同行--我的教育故事演讲;与智慧共舞--教育观念辩论赛;与经典相约--教育名著阅读交流;与同伴分享--比试拿手戏竞技;与幸福牵手--共度好时光互动;与梦想齐飞--素质教育特色校创建;与思想漫话--教有妙方推荐;与创新同步--理论新学说、管理新举措、建设新动作、教研新成果、教学新收获五新展示;与名家有约--专家引领长见识。

“相约星期五”活动已经互动了九学期，形成了九本文集，意义各不相同。如故事演讲--唤醒教师激情;教育辩论--训练教师口才;经典阅读--夯实文化底蕴等。每一次互动，教师都在展示与比拼中收获快乐，在交流与探讨中赢得发展，在表达与点评中生成思想，在付出与分享中品味成功。

通过五年的“心灵之约”和“相约星期五”，学校形成了相互理解和信任的人际氛围，大家快乐地工作，幸福地生活，不断积聚正能量。

凝心聚力埋头干，悄然绽放分外香。通过五年执着的践行，成功文化已成为八小的文化名片。在成功文化的引领下，“八小人”形成了强大的凝聚力，实现了自身的稳健发展。学生、家长、教师和学校在践行“成功”教育路上一同成长，在追求“成功”的同时收获幸福，收获梦想，收获成功。

夏循藻简介:湖北省武汉市光谷第八小学校长，国家骨干教师培训班学员、中国教育学会小学语文教学研究会系统先进工作者、全国素质教育先进人物、湖北省特级教师、湖北省优秀教师、湖北省骨干教师、湖北名师。先后在《中小学管理》、《教育文摘周报》、《湖北教育》等报刊发表教育管理及研究文章300多篇，有20多篇论文获奖;主编《点评考试作文》系列丛书、《综合实践活动》、《骨干教师成长的秘诀》、《合作学习在课堂中的20个细节》等图书。